Dialog om talent og performance

Integreret Talent Management udvikler løbende mennesker og teams til at forbedre deres performance og øge investeringsafkastet.

undraw_segment_analysis_bdn4.svg
undraw_wishlist_jk8a.svg

Identificér individuelle talenter

Find ud af, hvordan dine medarbejdere forvandler talent til performance. Tilpas kandidaternes talenter til rollen, teamet og arbejdskulturen for at øge performance og ROI.

Psykometriske talentvurderinger

TMA Talent Assessments analyserer på 22 drivers og 44 talenter for at identificere medarbejderens sande potentiale og hjælpe dem med at blomstre. Resultaterne gør det muligt for HR og ledelse at tilpasse medarbejdere til specifikke roller og teams inden for en organisation.

undraw_decide_3iwx.svg
undraw_interview_rmcf.svg

Validerende resultater

Når TMA's talentanalyse er afsluttet, er en opfølgningssamtale afgørende for at sikre gyldigheden af score og resultater.

Talenter

Find ud af, om hvorvidt kandidater / medarbejdere er enige i deres talentindikatorer.

Drivers

Identificér medarbejderenes behov ved at finde ud af, hvem de virkelig er, og hvad der tricker dem til at præstere.

Potentiale

Identificér det sande potentiale i din arbejdsstyrke ved at stille de RIGTIGE spørgsmål. Find ud af, hvilke talenter og kompetencer, der skal udvikles og forbedres, samt hvilke områder der skal undgås. Organisatorisk vækst starter med medarbejderen - få en motiveret og engageret arbejdsstyrke ved at lade medarbejderne arbejde ud fra deres styrker og se dem blomstre, det gør talent til performance!

Find ud af, hvordan du kan implementere TMA i din organisation

Kompetencevurdering

Match den forventede adfærd

Kompetenceprofil

Opret klare og præcise forventninger med input fra andre interessenter i din organisation.

Identificer styrker

Brug en talentdialog til at finde ud af, hvad dine medarbejdere kan bidrage med. Medarbejdere kan kun blomstre, i et miljø der giver dem plads til det.

Performance matrix

Et praktisk ledelsesværktøj, som hjælper dig med at få det bedste ud af dine medarbejdere. Du får intelligent, adaptiv indsigt og vejledning i den samlede performance for dine medarbejdere.

Smart
Upartisk
Effektiv
undraw_key_points_ig28.svg
undraw_heatmap_uyye.svg

Individuelle dashboards.

Giv enkeltpersoner mulighed for at tage handling, ansvarlighed og ejerskab over deres egen læring.

Personlig udvikling

Gør det muligt for medarbejderne at tage kontrol over deres egen udvikling. Udvikling skal ske i områder, der passer til ens egne behov, og er tilpasset organisatoriske mål.

Start-selv Feedback

Medarbejderne vil være i stand til at starte en feedback på deres egen samlede performance, baseret på en hvilken som helst af de 53 kompetencer.

Skræddersyede rapporter og dashboards

Beslut hvilke medarbejdere, der har adgang til hvilke værktøjer og funktioner via TMA online portal. Opret teams så performance kan trackes og de rigtige medarbejdere kan tilpasses deres roller.

Skab sammenhængende teams

Sæt de rigtige medarbejdere sammen ved hjælp af den bedste kombination af talenter og kompetencer.

Talents

Skab et komplet team bestående af forskellige styrker og talenter.

Kompetencer

Identificér hvordan de enkelte medarbejdere arbejder og lærer ved at opfordrer til peer-to-peer-læring og skab et motiveret og produktivt team.

Strategi og rådgivning

Få det bedste ud af organisationens talenter og styrk deres performance gennem teamudvikling. Ved hjælp af TMA strategi og rådgivning sikre du at dine teams sammensættes på et oplyst grundlag, hvilket styrker og udvikler både team og de individuelle teammedlemmer, og øger performance.

undraw_team_chat_y27k.svg

Find ud af, hvordan du kan implementere TMA i din organisation

Feedback på sit bedste

360

Modtag feedback fra mange forskellige interessenter i organisationen.

90

Direkte feedback fra en anden person til at tracke din udvikling.

0

Giv input om egne følelser med hensyn til din rolle og din personlige performance.

Kompetencevurdering

Få indsigt i hvordan du arbejder for at opfylde virksomhedens forventninger.

Start-selv Feedback

Få vist din feedback i diagrammer og track din personlige udvikling over tid.

Vurdering af kompetencen

Inkluder alle interessenter, når der oprettes eksplicitte kompetenceprofiler for at hjælpe med at ansætte, udvikle og engagere sig i de rigtige talenter.

Flere vurderinger

Kognitiv analyse

Vurdering af jobinteresse

undraw_done_checking_ty9a.svg

Alt-i-et personligt system

Brug alle ovennævnte værktøjer og mere til i dit helt eget Talent Management System, der er designet til at være personligt og specifikt.

Screenshot 2020-09-08 at 19.27.51.png

Find ud af, hvordan du kan implementere TMA i din organisation

Udforsk andre roller

Partner

Få licens til at implementere TMA-metoden som konsulent, og hjælp organisationer med at bruge Integreret Talent Management.

  • Partnerprogram med stort afkast
  • Ledelseskonsulentvirksomhed
  • Forretningsudvikling
  • Personlig portal
Lær mere

Expert

Bliv en del af vores voksende gruppe af trænere of undervisere, der bringer humaniteten tilbage på arbejdspladsen.

  • TMA-certificering
  • Ekspertprogram med stort afkast
  • Værktøjer til forbedrede træningssessioner
Lær mere